Die alten Antworten funktionieren nicht mehr.
Die Antworten im Außen zu suchen, führen zu mehr von dem Alten. Reaktivität, „mehr von dem Gleichen“, mehr Leistung, mehr Druck, wieder ein neues Führungsmodell erproben – das sind nicht die Antworten auf die Fragen von heute. Ein Weiterso führt in den Unternehmen unter anderem zu erhöhten Krankenständen und innerer Kündigung. Hinzu kommen einschneidende Veränderungen,

die sich aus dem Wandel der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen wie zum Beispiel Klimawandel, Ressourcenknappheit und Lieferengpässe ergeben.

Viele Unternehmen befinden sich bereits in einem Transformations-Prozess, andere machen sich auf den Weg.

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So oder so: die Lösungen kommen von Innen aus der Organisation und sind bereits da. Es sind die Menschen, die mit ihrem schöpferischen Potential den Veränderungsprozess der gesamten Organisation anstoßen und das Unternehmen in die Zukunft führen.

Aus der Zukunftsvision die Gegenwart gestalten – das kann nur erfolgreich gelingen, wenn die Menschen im Unternehmen mit auf den Weg genommen werden. Und dazu ist es unumgänglich, den

Sinn des Einzelnen mit dem Unternehmenssinn zu verbinden, Stellung zu beziehen, Augenhöhe herzustellen, klar Haltung zu zeigen und zu Handeln.

 

Im Rahmen meiner Beratung, Trainings und Coachings unterstütze ich Menschen und Unternehmen dabei, hinzuschauen, wo die Themen wirklich liegen und zielgerichtet die Hebel maximaler Wirksamkeit in die Hand zu nehmen.